株式会社照明社は、その行う事業全般を通じて、常に信頼を得ることを旨として活動しなければならない。

また、組織の存続・発展のためには、法令を遵守することはもとより、役員及び職員の一人一人が高い倫理観を持って行動する必要がある。

このため、株式会社照明社は、その役職員が職務の遂行に当たって基本的使命や社会的責任を十分認識し、

日常業務における行動や判断がこれらの使命や責任に即したものであるかを容易に判断し得るよう、以下の行動規範を定めるものとする。

【1】プロジェクトに関するコンプライアンス

　（1）建設業法の遵守

　（2）建築士法を遵守する

　（3）屋外広告物は正しく制作・掲出する

　（4）下請協力社の保護

　（5）警備は適切な警備業者に委託する

　（6）品質確保と安全に留意する

　（7）環境や周りに配慮した業務を心がける

　（8）施設運営と食品の安全

【2】会計に関するコンプライアンス

　（1）受注を正しく計上する

　（2）原価処理を正しくおこなう

　（3）売上を正しく計上する

【3】知的財産に関するコンプライアンス

　（1）他社の著作権を尊重する

　（2）他社のデザイン・マーク・形状を模倣しない

【4】貿易・海外業務とコンプライアンス

　（1）貿易に関する法令を遵守する

　（2）現地の法令を遵守する

【5】情報セキュリティとコンプライアンス

　（1）機密情報を厳重に管理する

　（2）情報機器の扱いに注意する

　（3）ネット等での情報漏えいに注意する

　（4）機密は機密保持契約に従って扱う

　（5）インサイダー取引は絶対におこなわない

　（6）個人情報は厳重に管理する

【6】労働環境とコンプライアンス

　（1）良好な労働環境を保つ

　（2）セクハラ・パワハラをおこなわない

　（3）残業と過重労働に注意する

　（4）喫煙は自他の健康に留意しておこなう

【7】政治とコンプライアンス

　（1）政治や行政と適切な関係を保つ

　（2）選挙活動への協力は十分注意する

【8】反社会的勢力とコンプライアンス

　（1）暴力団などとは取引しない

　（2）えせ同和団体とは取引しない

【9】公私混同とコンプライアンス

　（1）会社財産を適切に利用する